ISNIPER

不同公司、团队以及个人的文化不同、业务状况不同、技术也有不同,而这些都是不转型的完美的理由。真正能够保证转型持续成功的因素是在个人心里、在团队中以及在组织级别激发持续学习和进步的渴望。有了这份渴望,团队和个人变成组织内持续变革的主人和驱动力,而敏捷方法、实践就会真正落地生根。

在Scrum Gathering北京、上海、Pune(印度)以及巴黎都分享过这个话题。

 

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